„Größter Transformationsplan in der Geschichte“: Wie Mitarbeiter und Politik gegen die VW-Pläne rebellieren

Volkswagen befindet sich in einer der wohl gravierendsten Finanzkrisen der eigenen Geschichte – eine Ausweitung des Sparkurses wird zunehmend unausweichlich. Doch die Belegschaft ist damit nicht einverstanden und geht auf die Barrikaden. Sie wirft dem Management eine „desaströse Kommunikation“ vor.

Konzernchef Oliver Blume stimmt die Belegschaft nun seit Tagen zunehmend auf harte Einschnitte ein. Im Gespräch mit der Bild am Sonntag erklärte der CEO: „Auf die nächsten Wochen kommt es an: Alle müssen mitziehen.“ Man habe den „größten Transformationsplan in der Geschichte des Volkswagen-Konzerns“ aufgesetzt, führte Blume aus.

Dem vorausgegangen war ein Interview, das Blume am vergangenen Freitag im Intranet des Unternehmens veröffentlichen ließ. Darin bezeichnete er die Lage des Konzerns als „mehr als kritisch“: Die operative Rendite von 3,8 Prozent sei zwar solide, reiche aber bei Weitem nicht aus, um dauerhaft genügend Mittel für neue Technologien und neue Produkte zu erwirtschaften. Trotz der Einsparungen, die in jüngster Vergangenheit bereits forciert wurden, sei der Konzern überdimensioniert. Das mache ihn oftmals zu langsam und zu kompliziert.